劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件 – 110法律咨询网

《劳动协议法》第七十一条第二款规定:劳动者对伤害生命安全和身一路顺风康的分神条件,有权建议商酌、检举和控告。这一规定明显了劳动者提议商量、检举和告状的职务。
劳动者对风险生命安全和天从人愿的行事,有权提议商议、检举和控告,用人单位不得因劳动者建议商量、检举和告状而消沉其报酬、福利等待遇恐怕杀绝与其签定的劳动合同。劳动者有权对本单位安全分娩职业中存在的标题建议商量、检举、控告,用人单位不得因劳动者对本单位安全生产工作建议商酌、检举、控告或然收缩其薪金、福利等待遇只怕消弭与其签定的劳动公约。
用人单位提供的劳动条件危机劳动者的生命安全和身天从人愿康时,劳动者能够向劳动保证部门和其余有关机构提议商量、检举和指控,也足以透过工会社团向当局关于单位反映,由内阁有关部门对用人单位的违法行为实行惩处。

admin

网站地图xml地图