集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗? – 110法律咨询网

集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗? – 110法律咨询网。根据《劳动合同法》规定,集体合同中劳酬和分神条件等专门的学业不得小于本地人民政坛规定的最低标准;用人单位与坐蓐者签订的劳动契约中劳酬和麻烦条件等标准不得低于集体左券规定的正规。
因而,在劳动者与用人单位之间的劳碌关系继续时期,以上述多个“不得小于”的正统为尺度,让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的牢笼之外,通过法律强逼性的规定,更进一层保证了劳动者在劳动报酬和麻烦条件方面包车型客车基本义务。

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